婦女節專題｜工作幸福嗎？12 張圖表帶你看台灣女性工作現況

慶祝 3/8 國際婦女節，女人迷想跟你分享「女人的幸福仕事」問卷調查結果！超過千名台灣女性作答，對當代幸福工作的想像。如果你也想過：

• 什麼才是臺灣女人認為幸福生活的要素？
• 如何在工作中實踐對幸福的想望？
• 面對不滿意的現況或職場歧視如何自處？

邀請你一起來讀這份圖輯！

如果你想更深入了解：【女人幸福仕事】2018 調查報告：台灣女權過剩？三分之一女性在職場受差別對待

在台灣女性眼中，幸福生活的關鍵要素前五名是⋯⋯

• 良好親密關係（67%）
• 工作成就感（52%）
• 友誼網絡（48%）
• 財務自由（47%）
• 實踐理想（40％）

延伸閱讀：世上沒有一輩子的熱戀，也沒有完美的親密關係

對台灣女性來說，幸福工作的構成要件前五名是⋯⋯

• 感受到自己價值（90%）
• 理想的收入（80%）
• 良好職場人際（61%）
• 充足休息時間（55%）
• 可見的長期職涯發展（50%）

延伸閱讀：【職場筆記】誰都可以給你薪水，只有你能賦予自己價值

工作上最讓人感到幸福的時刻是⋯⋯

• 收到重視與肯定 79%
• 突破自我期待 64%
• 感受到影響力 62％

延伸閱讀：我相信我很重要！全球女性影響力論壇：影響力，是為了比你更巨大的信念努力

認為最幸福的工作類別前三名是⋯⋯

• 藝文創作（55%）
• 教育（30%）
• 設計工作（28%）

（推薦你讀讀：女人迷設計師專欄）

目前工作的滿意度（滿分 10 分）

• 5.78（中庸）

延伸閱讀：打破不滿意的現況，你走在重新定義夢想的路上

對目前工作感到不滿意的原因是⋯⋯

• 55% 的人認為薪水不理想
• 46% 的人認為缺乏意義感
• 30% 的人認為工時太長

推薦你讀：妳值得更好的薪水，大聲拒絕同工不同酬

對於不滿意的工作現狀，人們傾向採取的行動是⋯⋯

• 決絕分手型：轉職換工作（47%）
• 積極行動型：力求表現，向公司溝通反映（28％）
• 靜觀其變型：盡量忍耐等公司調整（25％）

延伸閱讀：年前轉職：什麼情況下，你該毫不猶豫的換工作？

職場性別歧視的敏感度調查

• 34% 的人觀察到職場上有性別歧視的情形
• 27% 的人曾在職場上親身經歷性別歧視

延伸閱讀：聽過玻璃地窖嗎？平權之所以難，是因為平責尚未達到

職場上的性別歧視現況

• 54% 因性別被認定能力不足（318人）
• 34% 同工不同酬（201人）
• 31% 受到言語性騷擾（182人）
• 29% 因性別被要求做職務以外工作（170人）
• 24% 被認為靠女性身份獲得成就（142人）
• 23% 因懷孕遭到差別對待（137人）
• 20% 因婚姻狀態遭受差別對待（118人）
• 19% 因請生理假遭到冷嘲熱諷（110人）
• 16% 遭到肢體性騷擾（95人）

延伸閱讀：【厭女症】阻礙女人的，究竟是性別還是能力？

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在職場遭遇性別歧視，大家的反應是⋯⋯

• 30% 的人曾為自己採取行動
• 70%的人選擇隱忍

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