女人迷的短篇單元,單身日記性別觀察、女力職場筆記、吃貨筆記,未來將每天與你相見!女力職場筆記,用 500 字說職場上的疼痛與回甘,談人生志願也談人生志業,輕輕放下單一制式的「成功」路徑。Be the one you want to cooperate with 在選擇自己想和什麼樣的人工作,請先問問自己,是不是你心目中夠強大的工作者?(推薦閱讀:

「別只想當個被喜歡的人,請成為你也渴望一起工作的人。」

Be the one you want to cooperate with 是女人迷的企業文化,如果你想跟很強很有行動力的團隊夥伴共事,先問問自己算不算得上是一名好手?如果你能選擇,你願不願意和自己工作,你願不願意被自己領導?(推薦閱讀:

答案不證自明。如果你誠實的回答自己,你會越發清楚,現在你在哪裡,未來要往哪裡去,才能符合心目中對一個好的工作者的期待,才不愧自己努力的時間。

工作兩年後,我越來越深信不疑,你是什麼樣的人,你就值得什麼樣的團隊。

剛開始我是不懂的,我來到職場,只願意當個「被喜歡的人」。所以面對「領導」兩個字手足無措,給予團隊成員的讚美遠遠多過於實質建議,和氣的溫煦良善,拒絕回饋就怕傷了和氣,直到某天瑋軒跟我說,「Audrey,如果你只想讓團隊成員喜歡你,那你才真正算辜負了這些跟你一起工作的人。」

我後來懂了。

青春是不等重的,我但願我的青春馱著成長的陣痛,深切直視自己的不足,紮實向前,我但願我的團隊成員也是,我們一起走痛的路,回望的時候覺得太值得了,所以笑得雲淡風輕。

我們不忘告訴自己,渴望跟什麼樣的人工作,就先變成那樣的人。

這幾週,Content Lab 進行著內容實習生的招募計畫,很感激地,我們收到超過 200 人投遞履歷,每封信都挾著字的重量。上週五我們約了 20 多位參與團體面試,那是一雙雙熱切的眼睛,期待著成長。

對我而言,我更深信那不只是「團隊面試」,而是凝聚工作默契的第一步。你是什麼樣的人,適合在女人迷工作嗎?女人迷是如此渴望成長的企業,適合你嗎?

我們選人的起心動念就這麼一個,我們想遇見,我們渴望一起工作的人。

嘿,你是這樣的人嗎?