民進黨立委余宛如提出「帶三歲孩子進國會」提案,引起正反討論,有人認為這樣的創舉可以讓台灣有更友善的親職環境,有人認為為何只有立委享有特權?讓我們先聽聽一位職場媽媽的心聲,失衡的生活,兩邊無法討好,讓她忍不住問自己:「我該不該辭去工作,當個全職家庭主婦?」

「照顧哭鬧的小孩到天亮,眼睛都快張不開了,累到好想哭,卻還要準時上班…上班還要抽空擠母奶…真的好痛苦,我可不可以辭職在家當家庭主婦?」

「每個月賺4萬不到,一半的錢都給保母了,賺錢請別人陪自己的小孩玩,我卻連小孩跨出的第一步都沒看到,我到底在硬撐甚麼?」

「小孩生病不能上學,我得請假在家照顧,明明是正當理由,為什麼要被主管同事白眼?我不幹了行不行?」

「為什麼男同事生小孩,主管覺得他將會更負責任,而我生小孩,老闆卻覺得我會把重心改放在家庭,無心工作?我跟他相同優秀,一樣有了下一代,憑甚麼是他晉升不是我?同樣付出時間跟心血,是不是付出在家庭上比較值得?」

如果你有這樣的想法,甚至有這樣的行動,不要怕,其實你並不孤單。根據調查統計指出:女性婚後離職率高達26.8%,將近6成女性勞動力因家庭退出職場,主因當然就是照顧子女。

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人生中每個選擇有得有失,職業婦女轉做家庭主婦,老實說,算是「轉職」的一種。兩份工作的收入、KPI、壓力不同而已。但如同每次換工作一樣,除了情感上的考量,你也必須做好周全的理智上的分析。畢竟,中年轉職有很大的風險!

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下一份工作,就不是簡簡單單用同一招「老娘不幹了所以我比老闆大」就可以走人了事的,不可不慎啊~(搖手指)

在將你心中的衝動化為行動之前,請你認真跑過以下的思考流程。若結果都還是直指離職這個選擇,那歡迎你接下來繼續跑公司的離職流程。

一、誠實面對自己

首先,問問自己:我是不是這塊料?

如果,你跟我一樣是家務白癡,每次洗碗、洗衣服、摺衣服、打掃後,老公會摸著碗嘆氣,默默坐在床頭重摺衣服,婆婆會對著地板無言三條線,那麼我建議你再考慮一下吧。家務通常是家庭主婦的主要KPI,領不到老公給的年終還算事小,家人生活在髒亂中,你生活在挫敗感中,事情可就嚴重了。

還有,若你天生母愛與耐心都很缺乏,怒氣與不耐煩卻很氾濫,對小孩教養懶得深入研究,跟小孩相處48小時後只想掐死自己。星期一上班時覺得人生充滿光明,太陽非常燦爛,連枝頭小鳥好像都在為你歌唱。那麼,我建議你慎重考慮。跳坑之前認真思考三秒,人生會更美好。

我相信「工作是人才,下班變蠢材」的狀況不只有我一個人有,應該也不只有我問出「乾脆我離職當家庭主婦好了」的時候會被身旁所有同事與親友白眼加嗤笑,對吧?

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再來,問問自己:我是否只是在逃避?

這個問題,只有你自己知道你是否誠實作答,但有時候你自欺欺人到連自己都被自己騙,這後果就會有點嚴重。所以,請務必誠實面對自己,畢竟這是你的人生。

工作不順時,家庭當然是你永遠的避風港。但如果你打算把船駛入港後,再也不開出來,那麼你最好先確認你動機是否單純。老闆不賞識?工作遇到瓶頸?同事間相處不愉快?怕努力付出了卻依然被貼上「重心擺在家庭上」的標籤?怕爭輸了主管晉升?此時有個下台階,不趁勢而下還待何時?

或許,你需要的是換份更好的工作、更尊重職業婦女的老闆、更能讓你發揮才能的產業。家庭,不一定是最適合你的舞台。

換工作,務必要因為「下一份工作更好」而換,不要因為「這份工作不夠好」而換。

別忘了問問自己:我是否只是在愧疚?

小孩三歲前最需要媽媽的陪伴?媽媽全天候的照護完勝最好的保母?由媽媽帶大的小孩更貼心、更聰明、更美麗?別再相信沒有根據的說法了,生命會找到自己的出路的!

媽媽若是職業婦女,小孩更可以了解兩性平權的價值,這是一種可貴且無法取代的身教。哈佛商學院的研究指出:「媽媽是職業婦女的女性,成年後進入職場成為主管的比率,以及平均年收入,都會比媽媽是家庭主婦的女性還要更高。媽媽是職業婦女的男性,則於成年後更願意分擔家務與照顧小孩。」哼哼,Now what?(撇嘴笑)

2.誠懇面對老公

老公有可能是你最有力的神援手,但也有可能是拖你下水的豬隊友。兩人協議結婚、協議生小孩,轉職做家庭主婦這件事情,當然也得要雙方協議通過才行。如果不顧他的意願,任性的躺在地上哭鬧說:「我不管!我不管!我不想上班了,你養我!」這樣未來不砸鍋的可能性,微乎其微。我真心不推薦聰明女性走這條歹路,恩湯啊恩湯。(搖頭加搖手指)

老公是否有單獨承擔家中開支的能力?是否依然願意在下班後分擔家務,讓你休息一下喘口氣?是否需要你每日煮三餐?若你生病無法照料小孩,他是否可以請假幫忙?

所有的問題,攤開來公平、公正、公開的討論。確認雙方意願,避免日後淚眼怒目相對。傷害夫妻感情,就是傷害家庭根本,若是這樣,那妳為了支持家庭而轉職的意義,就降低了許多啊。

3. 考量隱藏成本

分析收入與支出,當然是轉職做家庭主婦與否的重要關鍵。若家庭在財務上一定要雙薪才能支撐,那麼轉職的考量根本就不會被妳擺上檯面討論。我要提醒妳考量的是「隱藏成本」。

現今社會女性都較晚結婚生子,我估算妳產後的年齡,約莫是妳在職場上最有生產力的黃金時期,也正是衝刺晉升的好時機。在生完小孩的當下,即便薪水入不敷出,並不代表日後的收入不會水漲船高。

舉我自己為例,我第一胎產後的薪水,僅能負擔自己的生活支出與育兒費用,若當下辭職帶小孩,可以算是划算的選擇。但我選擇苦撐在職場上拚搏,用熱血與熱情闖出些名堂,幾年過後,薪水翻了好幾倍。現在的收入養育一兒一女相當充裕,也不用太擔心未來的教育費用,也無需承擔小孩上學後無法重回職場的風險。現在回頭看,我的苦撐或許才是最划算的決定。

千萬記得,隱藏成本不只金錢,還有妳的自尊、情緒平衡、自我認同…各種面向。若當家庭主婦會讓妳痛苦於跟老公伸手拿生活費,讓你迷失自我,那麼我必須提醒妳:有快樂的媽媽才有快樂的小孩。或許選擇讓妳快樂的路子走,對小孩的教養才是最好的。

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若你已經跑完以上3個流程,做了周全的考量,最後勇敢的選擇了轉職做家庭主婦,當然也很好。但請務必記得這是「你的選擇」。即便你是迫於壓力、財務、親情等任何理由,做出了這個決定,它依然是你自己做出的選擇。

請不要在將來向小孩抱怨:「你知道老娘為了你們,放棄了多棒的職涯發展嗎?」這除了像是「跟老公抱怨你為了他放棄前男友」、「跟現任老闆抱怨你為了他放棄前一份工作」一樣無厘頭之外。

最重要的是:沒有小孩會樂意於自己的任何成就,來自於媽媽犧牲了她的人生。所以,請深思後,選你所愛,愛你所選。