經歷 3 胎的職場媽媽孫語歆提醒我們婦女值得更多選擇，一同來看常規醫療生產到友善生產的心路歷程吧！
文｜孫語歆（台灣生育改革行動聯盟監事、艾芙琳古埃及靈氣暨水晶學院創辦人）
「一邊上班一邊照顧三個小孩？妳是怎麼做到的？」、「妳生三個？政府應該頒發獎章給妳！」、「什麼？三個都是男孩？那妳家應該很熱鬧！」。
以上對話，是許多剛認識我的朋友們經常脫口而出的驚呼。
一般而言，我多半禮貌卻不失幽默地輕輕帶過；畢竟，這些驚呼多半是場面話，並非認真想了解箇中滋味。
三次生產，讓我生出第二專長。
還記得 15 年前，因工作需要剛派駐歐洲時，便發現懷上第一胎。當初仗著自己年輕、體力好，也全無孕吐等不適症狀，對於生產這件事並不上心，反正一張機票回到台灣，找一間醫院或診所生產就好，一切都會如孕期一般順利。
於是，挺著 32 週的肚子回到台灣後，我在婆家附近的一家診所經歷了一場驚天地泣鬼神的分娩，因為人工破水、壓肚子、真空吸引等醫療介入，我的恥骨在孩子被拉出來的那一瞬間也應聲分離，刺骨之痛讓我在自然分娩後的數個月都下不了床、無法正常活動，更遑論自己照顧新生兒。
幾經考量，只能把孩子暫時留在台灣托家人照料，獨自拖著一身疼痛返回歐洲，一邊工作、一邊復健養傷、一邊思念遠在地球彼端的寶貝兒子。
兩年後，第二次懷孕，那時我們一家三口都在歐洲。與當地的復健科醫師確認我的恥骨已完全恢復後，為了能夠再次自然產，我十分認真地透過復健師教導的方式，在生活中避免不當姿勢造成骨盆壓迫。
同時，也從復健師口中認識到許多避免生產時恥骨聯合分離的方法；其中，就是建議我「善用地心引力」、避免躺著生孩子。
「不躺著生，那要怎麼生？」
「妳可以站著生、跪著生、坐著生、蹲著生，方法很多種呀！」
「但是，以我對台灣醫院的了解，應該不太可能，還是會要我們躺著生⋯⋯。」
「就算躺著生，也可以要求雙腿打開的角度不要太大啊！」
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復健師的言語，彷彿打開了一扇窗。多麼希望我的復健師能夠與我同行，陪伴我在台灣生產！因此，我從歐洲打了好幾通越洋電話，詢問一些有提供樂得兒產房的醫院，是否能讓我指定產科護理師？
我希望產科護理師能如復健師一般，在待產時於身旁鼓勵我、指導我。答案雖然是否定的，我卻因此得知有一行業叫做「陪產員」，能提供我想要的孕產服務。然而，天不從人願，直至老二出生，我都無緣接觸到台灣的「陪產員」。
於是，我擬好了溫柔生產計畫書，數次與主治醫生溝通生產需求，但是在進入產房後，面對陌生的住院醫師、實習醫生和護理人員，我與老公仍如驚弓之鳥一般，齊力對抗醫院體制與機械式的標準作業程序。
所幸，在主治醫師到來後，經過耐心引導，其他護理人員也終能暫時放下成見，讓老二在「雙腿幾乎沒有打開」的坐臥姿勢下順利出生。這次，身體雖然沒有椎心刺骨的疼痛，但在產房內烈女般地防衛自己的溫柔生產計畫，至今想來仍然怕又心累，更心疼自己。
一年後，隨著工作遷調回國，對於溫柔生產的熱情依舊。我讀遍歐美溫柔生產典籍，並決定自費前往新加坡受訓，讓自己成為一名合格的「陪產員」。
前前後後，我接觸到國內許多認同溫柔生產的婦產科醫生、助產士和陪產員，參與了數次居家生產、水中生產的陪產實習，認識了台灣婦產科的常規、台灣生產環境的現況與困境。
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就在我積極運用所學，四處去媽媽教室演講、推廣溫柔生產和提升婦女生產自主權的同時，我再度懷孕了。今非昔比，我不再如昔日懵懂無知，第三次生產我選擇在家裡進行。這一次，我有親友陪伴，有助產師、陪產員和生產攝影師一同參與。
如果說，前兩次的生產讓我更加認識自己的身體，那麼第三次的生產，則是讓我觸摸到自己的內心狀態。身為一名陪產員，我深知在生產過程中，身體放鬆的重要性。但經過了數小時的待產煎熬，我發現自己「頭腦很清楚，但身體不聽話」。
老三終於還是溫柔地在水中出生了，毫無懸念，這是我想要的結果。分娩雖然結束了，我的靈性之旅卻因為老三的出生才剛剛開始，老三的生產經驗讓我開始正視自己的內在狀態，找出過去的幼年創傷，試圖讀懂「身體不聽話」的肇因。
因此，我的生產史也是我的靈性發展史。前兩次的生產，讓我成長為堅守溫柔生產的陪產員；而第三次生產，卻讓我的靈性覺醒。後來，也在教養孩子的過程中，更讓我蛻變為一名靈氣導師與水晶能量療癒師。
育兒家庭不該陷入兼顧工作與育兒的難題。
無論是陪產員、靈氣導師或是水晶能量療癒師，這些身分都是因為興趣培養出來的第二專長，我的本職，是一名公司中高階主管。在過去 15 年間，從基層職員一路走來，不但長期派駐海外，離鄉背井的同時，還陸續生育 3 個孩子，沒有家人的堅實後盾是很難做到的。
我很幸運，有非常支持我的老公與家人，如果沒有他們，我可能會心有不甘地回歸家庭相夫教子，或者為了證明自己不比男人差而在職場上衝鋒陷陣，卻忽略並傷害了夫妻或親子關係。
我想，這樣的幸運是因為我們相對早婚，我 25 歲結婚；27 歲生第一胎；29 歲第二胎；32 歲生完第三胎。我生完第三胎時，我的公婆、父母也都不到 60 歲，身心狀態良好，是支持我們這個雙薪家庭最大的後盾。
在這個普遍晚婚的年代，35 歲甚至 40 歲以後才懷上第一胎的比比皆是，這時希望年近七旬的公婆父母來幫忙顧孫，無疑是緣木求魚，做子女的也於心不忍。
台灣長期低薪、工時長，對育兒不夠友善的職場和生活環境都是年輕人晚婚、不婚的幫兇。台灣人總覺得，得先「立業」，再談「成家」；但許多歐美國家的觀念，卻把「成家」視為「立業」的根基。
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我的歐洲朋友們常說，「家」是一切事業發展的基礎，「家」先穩定下來，夫妻兩人才有「底氣」，才有攜手朝共同目標邁進的動力。一個人努力賺錢很難，但兩個人一起努力則事半功倍。
我不確定先「成家」再「立業」的論述在台灣是否一樣成立？先「成家」，到底是年輕人發展事業的助力還是阻力？我想答案呼之欲出。要如何讓「成家」與「立業」相不衝突，甚至讓「成家」有助於「立業」，這是政府必須正視並積極思考問題。
自從成為養育三個孩子的職業婦女，同事每每驚訝於我的「生產力」，然後豎起大拇指並伴隨驚呼的語氣：「妳生三個？政府應該頒發獎章給妳！」。然而，政府曾經給予我最實質幫助，大概就是孩子陸續進入公立幼稚園有優先權。此外，實在是杯水車薪。
回想過去十餘年拉拔孩子成長的過程，以及自己在工作及家庭兩頭擺盪的煎熬，我不需要「政府幫妳養」，因為我生孩子就是想自己養。我最需要的是「無後顧之憂」的安全感。
我需要感覺到，就算我生了孩子，我還是能很安心地與另一半一起為全家未來的生活藍圖努力，無論誰選擇在職場繼續發展，或暫時選擇在家中照顧孩子；我需要感覺到，孩子是建構家庭未來生活藍圖中的重要組成，而不是阻擋理想生活的重擔或負累；
我需要感覺到，孩子能夠在父母的陪伴下健康成長，而不是只能無奈交由長輩、托嬰中心或各式課後才藝班來彌補家長的空缺；我需要感覺到，每個寒暑假、連續假期都是與孩子緊密連結、創造家庭共同回憶的機會，使我們夫妻更加確定孩子是上天賜予最棒的禮物，是讓全家幸福生活的動力。
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我們全家派駐在美國的期間，大家對三胎以上的家庭習以為常，七人座的家庭房車隨處可見。孩子陸續進入小學就讀後，我們發現當地的家長非常積極參與學校活動。
舉凡義賣、書展、導護或其他各式各樣的班級任務，更別說體育社團活動，全家投入參與支持，連週末的比賽、練習，都成為親子之間甚至家庭之間絕佳的黏著劑。
詢問之下才知道，雙薪家庭雖然一樣有兼顧工作與家庭的難題，但是夫妻其中一方通常會配合養育孩子的需要，轉換為居家上班或是兼職工作；如果孩子數量持續增加，計算托育成本之後，離職在家專心育兒的也不在少數。
隔代教養的情況在美國社會相對少見，但在南歐國家又見怪不怪。南歐國家熱情奔放、重視家庭，三代同堂十分普遍。與台灣早期的三合院相似，南歐國家一棟三、四層樓的公寓樓裡，可能就住著爺爺奶奶、姑嫂叔伯，大家彼此照應，相互支持。
儘管有大家族作為後盾，西班牙、義大利和希臘的生育率卻在歐洲國家當中敬陪末座，反倒是對未來充滿悲觀主義的法國人連居榜首。
或許正是對未來的悲觀刺激法國人得「及時行樂」，但法國生育率的幕後推手，正是法國政府挹注國內生產毛額（GDP）近 4% 在生育補助上面，其中包括育嬰假和家庭生育補助津貼等等。
而我國提供的各項生育補助，卻僅佔我國 GDP 的千分之一。一個國家對生育率的重視程度，由此可見。
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