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2023 DBTA 銀獎企業｜BMS 必治妥施貴寶：多元共融的在地化實踐，讓我們創造更好的服務
全球生物製藥領先企業「必治妥施貴寶」 （Bristol Myers Squibb，下稱 BMS），致力於「用科學扭轉病患的命運」，BMS台…
「留學教育的本質是發揮所長、接軌世界！」專訪 Crimson Education 台灣區總經理 Linda：天下沒有白走的路，也不會有白讀的書
專訪當天，台北陰雨，走進紅序國際教育（Crimson Education）位於 101 的辦公室，從高處往下望，城市遭雲霧繚繞，有股蓄勢待…
「在性騷擾事件中，沒有人是局外人！」台灣 ME TOO 運動興起之後，社會真的改變了嗎？
2023 年發生於台灣的 ME TOO 事件，由許多權勢、職場性侵及性騷受害者，透過公開媒體、個人社群等方式打破沈默、勇敢發聲，以此作為台…
擔心科技業求職太「男」了？德州儀器以「多元包容」企業文化打破職場天花板，創造共好工作環境
根據 2023 女人迷女力數據調查報告顯示，目前女性在職場所面臨的前三大挑戰分別是「同工不同酬」、「晉升資源不足」以及「缺乏多元共融環境」…
不再存在「媽媽不能」、「媽媽就應該」！四位跨領域專家對談：大缺工時代，更是強調「媽媽能夠」的時代
少子、高齡化社會帶來的缺工潮，成為眾多企業在永續經營上的潛在風險。根據勞動部統計，台灣女性勞參率雖突破五成，但仍低於其他亞洲國家，因此，如…
「凍卵，是讓自己未來多一個選擇」專訪宜蘊醫療何信頤醫師、沈思佑醫師
你對「凍卵」認識多少呢？多數人可能會認為，這是一項能幫助 38-40 歲女性仍保有生育可能的選項。然而，凍卵這項技術，最初的發展是為了罹患…
城市漫遊者法呢的居家美學：揮別塵埃與疲憊，讓家務勞動成為藝術與祝福！
文｜城市漫遊者 法呢最近家裡剛花了幾個月，進行了一波重新裝修，當塵埃漸漸落定，全新的傢俱與家電也跟著入駐。舊的那台洗衣機，是我家多年的老朋…
「希望有一天，女性不必在家庭與工作間二選一」默克集團與摩斯漢堡，為什麼期待聘用更多職場媽媽？
來到適婚年齡，身為女性正當職涯發展的高峰，你是否願意在這時候步入家庭、懷孕生子？若你已經是一位母親，想要二度就業，是否會擔心自己無法再找到…
「當媽媽，就像帶領團隊，成為 leader！」作家許菁芳：作為母親，本身就是巨大的成功
許菁芳的多元宇宙，除了學者、作家、臺北女生外，在 35 歲那一年，多岔出了一條分支——成為一位母親。她說，原以為生養孩子，會使得學術研究發…
重返職場，會對不起孩子？不是當媽媽失去自己，是傳統讓我們沒有自己｜專家談媽媽的第二職場（中）
文｜蔡淯鈴（得人資源整合有限公司創辦人）承接上一篇：「職業婦女拒絕的不是家庭，而是傳統」職場媽媽如何看待工作與家庭｜專家談媽媽的第二職場（…
