解鎖共融領導力從今天開始！一起創造 DEI 的永續時代

因此，邀請你跟我們一起實現多元共融的未來，讓改變從今天開始！

女力趨勢｜每一個聲音都重要！「女力趨勢問卷」結果公佈

女人迷一年一度的女力大調查在第一季展開！2024 年，女人迷與 CakeResume 攜手推廣「女力趨勢問卷」，從工作狀態、理財觀念和身心幸福，透過問卷剖析真實現況，匯集女性的真實經歷與聲音，不僅成為推動改變社會的力量，更可以幫助品牌了解當代女性的痛點與需求，有效對目標族群溝通。

（延伸閱讀：2024 年台灣職場女性趨勢大調查報告）

女力探索｜從人物專訪，看見他們的女力精彩故事

王道銀行
展現「挺女子」的企業文化！王道銀行以實質行動，支持每一個女性發揮所長，為自己閃閃發亮。本次也在專訪林宇嬋導演的過程，看見她從創作中，看見多元、也實踐共融，讓鏡頭下的女子力，透過影像傳遞出去，發揮更大的共融影響力。

延伸閱讀：鏡頭下的王道女子力：台灣國際女性影展三冠得主 林宇嬋導演專訪

Crimson Education
親身經歷，更能明白「成功年輕女性」標籤的背後，還是會遇到職場中對於年輕女性的年齡與性別歧視。透過 Linda 的專訪，看見作為女性的領導力，更看見多元共融的理想願景——不論性別，都能在職場上能夠成為彼此的盟友，而不是產生相斥的心理狀態。

延伸閱讀：「留學教育的本質是發揮所長、接軌世界！」專訪 Crimson Education 台灣區總經理 Linda：天下沒有白走的路，也不會有白讀的書

多元共融｜從議題報導，看見企業的 DEI 落地實踐

DEI 的推行固然重要，但如何落地實踐、無痛引入 DEI 文化，相信很多企業想要進一步瞭解方向與實際作法。

與你分享兩間獲得女人迷第二屆多元共融願景獎銀獎殊榮的企業：BMS 必治妥施貴寶以及默克集團。看他們如何實現多元共融願景，也帶你洞察落實 DEI 之後，企業產生的改變。

BMS 必治妥施貴寶
除了從上而下的 DEI 政策，BMS 也鼓勵員工參與企業內商業及資源團體彼此交流、分享議題，全球近 40% 的員工皆有加入，更以 MyVoice 問卷，助員工發聲。

延伸閱讀：2023 DBTA 銀獎企業｜BMS 必治妥施貴寶：多元共融的在地化實踐，讓我們創造更好的服務

默克集團
透過訪問默克電子材料供應系統與服務高雄廠的「女性焊手」，一窺默克的性別平等實踐。

延伸閱讀：2023 DBTA 銀獎企業｜默克集團：員工主動推薦家人進公司一起工作，就是最好的認同

如果你也想在企業裡實踐 DEI，也歡迎加入女人迷 DEI 願景會，一起交流分享，共學共好！詳見：女人迷 DEI 願景會

女力領導｜公關教母丁菱娟深度對話，就在「與軒軒講」！

你是否也曾經好奇，那些職場上頂尖的優秀女性，是如何做到事業與家庭的平衡？在那麼多人生角色裡，又是如何面對每一次的困境跟挑戰？「與軒軒講」邀請到公關教母丁菱娟，不僅在節目中分享與主持人瑋軒與「貴人」丁菱娟老師過往相識的過程，也帶你看見一位優秀的女性，如何在自己的專業領域上，不畏懼失敗與艱難，發揮自己的女力影響力。

不為人知的女人迷創業小故事，都在本集揭露！