真實人生總比電影還具啟發性。專訪新北市新聞局局長蔣志薇，談談「新北女力」 的生命經歷，透過她們的故事，或許正面臨挑戰的妳，能從她們身上找到力量與慰藉。
「妳不覺得大型論壇多半都辦在台北市嗎？尤其是和女性有關的論壇。」有些習以為常的事，其實並不合理。她這席話，頓時讓人心頭一驚。
她是新北市新聞局長蔣志薇，由於察覺女性議題在城市裡的空白，所以藉著過去在媒體與科技界的豐富經驗，發起「新北女力」論壇，邀請曾與新北市有深厚淵源的傑出女性齊聚一堂，分享自己在各領域的獨特成就。今年活動邁入第二屆，請來 20 位 20 至 29 歲的女性，講述她們的精采故事。
多元包容的城市，孕育傑出「新北女力」
與一般女力論壇不同，她相信「新北女力」除了匯聚女性的典範力量，看見優秀女性成就的美好之外，也進一步讓人感受到，這座城市未曾被挖掘的魅力。
「我們發現許多優秀的人才，其實都是在新北市長大、求學或工作，所以希望藉由她們的故事，讓大家知道，這是一個充滿機會、包容和尊重的城市，在這裡生活，也能在國際發光發熱。」蔣志薇如此說道。
比如曾在香港新創圈闖蕩的黃鐘瑩，其實是在看似與科技無緣的深坑長大，她有感於台灣的教育需要不同的聲音，便毅然決然放下前途似錦的工作，返鄉為中小學程式教育效力。不但協助地方孕育更多科技的明日之星，也讓眾人重新看待這座以茶與臭豆腐聞名的小鎮。
打破刻板印象，原住民也能是客家戲曲教師
除了為地方破除刻板印象、重新挖掘地方魅力之外，「新北女力」也試圖撕去種族的既定標籤。在「新北女力」系列影片中，那位客家戲曲教師葉瑋樺，就是最好的例子。
身為阿美族後代，卻對傳統戲曲產生濃厚的興趣，考取戲曲學院後，因為不服輸的個性，對自己下了戰帖，立志學會客家話，成為優秀的客家戲曲演員和老師。
蔣志薇侃侃而談，籌畫「新北女力」的過程，深受這些生命經驗啟發，像葉瑋樺的故事，不僅展現了女性的韌性，還能讓大家看見，跨越藩籬並非不可能的事。
以真實故事，鼓舞每個自我懷疑的靈魂
既然人能跨越藩籬，年輕生命要促成偉大改變也絕非妄想。第一屆「新北女力」邀請的女性多為成就非凡的社會菁英，但第二屆活動關注的視角卻轉移到仍在奮鬥階段的年輕女性。說起這段故事，蔣志薇的眼神溫柔了起來，她輕柔而不失堅定地說，雖然她們年輕，又不一定有名，但正因為她們如此平凡，才顯得她們面對艱鉅挑戰的無畏態度更加不凡。
說起最讓蔣志薇觸動的女力故事，她毫不猶豫地說，「是新北市工務局的黃子芸」。
身形嬌小的黃子芸，年僅 25 歲，卻是懸宕 30 年的都市計畫「五股垃圾山」專案的關鍵前線，和同仁鎮日穿梭在垃圾、塵土、兇惡流浪狗與不友善廠家的環境中，努力幫助地方甩開「垃圾山」惡名。
同為公職人員，蔣志薇完全能體會黃子芸面對的挑戰有多麼艱困，但一個年輕女性卻能在充滿不確定的過程中如此堅定，實屬不易。「這個年紀出社會其實是很害怕的，但又得要勇敢。所以我想讓大家，尤其是與她們年紀相仿的人看到－有人和你們一樣，即便害怕不安，也仍在努力打拚，毫不屈服。」她也說，有民眾在活動後分享，自己原本正處於人生重大關卡，但看完這些女性的故事，深受鼓舞，決心正面迎向挑戰。
這就是「新北女力」想促成的影響力，她感性地為這段推動女力的過程下了註解：
現代女性應該要相互輝映而不是彼此相輕。互相扶持，才能共好。
打破常見的女性刻板印象，蔣志薇眼裡的熱情蔓延，她深信只要更多的包容，給予每個人機會嘗試，就能打造更完整的新北市政府。
同場加映｜聽聽她們的故事