自媒體要紅,需要天時地利人和,但最重要的還是內容;本篇訪問金童與孫女,各種好笑辛酸史。


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去年四月,哈哈台頻道上默默出現了「上班時間的大安區閒人」街訪影片及第二彈「萬華區閒人」,生猛又ㄎㄧㄤ的素人街頭訪問,搭上逗趣又不正經的旁白剪接,一夕之間圈粉無數。

當時,身為影片企劃的孫女,萬一再拿不出像樣的收視率即將慘遭開除。但可能連天公伯都尬意好聊淡定的孫女吧,他們就這樣紅了。

金童在哈哈台名片上掛的是「編導」,但舉凡想企劃、寫分鏡腳本、導、演、剪輯、特效、上字幕、做歌,才華洋溢的他都一條龍包辦了。說來好笑,他從小想當明星所以自學設計和攝影,搞了十年 YouTuber 沒大紅,卻因為街訪影片真正嘗到了出名滋味。


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不過,一支成功的街訪影片,往往只見觀眾笑,不見幕後哭,那是無數腦汁、每回拍片走上 N 公里的汗臭、加上熬夜剪輯的血汗積累。

「挑帶、初剪、複剪、亂剪,會修七、八次,看到後來都麻痺,腦力消耗是最辛苦的。現在也怕瀏覽數下滑,往上爬不容易,但往下摔就是一秒鐘。」

對孫女來說,最大的壓力來自客訴,儘管拍攝時有簽同意書,但總有受訪者事後不滿意影片呈現,要求處理,「我也只能是!是!好!明白懂!」每當看到粉絲留言「哈哈台感覺充滿歡笑」,他們也只能笑笑說「甘安捏?」

但是,還是會有因為這份工作感覺欣慰的時候吧?比如領到錢、和同事一起執行超ㄎ一ㄤ溫腥企劃,還有看到粉絲留言:

「聽到孫女女士的笑聲及金童大大的演出,都能讓我忘了我有憂鬱症」。這樣就好了,肝或許還是黑白的,但心還跳動著。

Q:「哪些因素會讓你考慮想換工作?」
金:「未來發展一定擺第一,因為現在做什麼都是為未來鋪路啊。薪資擺第二,人際關係的話如果有交到能彼此幫忙的朋友,或許可以撐久一點。」
孫:「薪資最優先,我很務實。然後是未來發展,其他都還好。」

Q:「一份工作在職多久提離職才合理?」
金:「要看學的東西耶,學完了就可以走了,該貢獻的也貢獻了,繼續下去也是消耗大家的熱情。」
孫:「做到一個點大家都會知道吧,是時候該走了,就像去參加 Party,也會有一個點想回家呀。」


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Q:「職場遇到低潮怎麼激勵自己?」
金:「我會拿貸款來激勵自己,就繼續做了,還有要賺錢養家。」
孫:「在蘋果日報的時候,只要有吃到晚飯跟 11 點半可以下班,這兩件事就可以激勵自己,覺得今天真是很不錯的一天。」

Q:「職場經歷讓你學會最重要的事情?」
金:「身段要放軟一點,每個不同職位、不同角色的人跟你溝通的時候,會有他思考的立場。我以前做了十年 Youtuber,那段時間大家都不點我影片,我會覺得我這麼好笑,你眼睛還好嗎?但沒紅事出必有因,就是太自我中心。」
孫:「多學一點也不會少一塊肉,我做過三個很不一樣的工作,每個就是學一點,以後會派上用場。比如說街訪會遇到各式各樣的人,可能有些人喜歡或執著的領域很不一樣,有必要的話可以硬是聊上幾句。」


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快問快答:

你們做過哪些領域的工作?

孫:「餐廳服務生、幫讀經班輸入作文(很好賺)、國中代理教師、蘋果日報編輯(十個月就閃)、哈哈台。」
金:「室內設計工作室(時薪 60 元)、餐飲業、活動展場、服飾業、在情色論壇幫飯局妹拍照修圖、冷門的 Youtuber、哈哈台。」

第一次領年終的心情?

孫:「爽呀,我領一個月,會覺得自己好富有,到過年的時候開始亂花錢。」
金:「我第一次領年終只有幾千塊,因為剛到職沒多久。」

第一次排休假做了什麼?

孫:「這個問題很有感,我還在蘋果日報的時候,休假是要在家待命的,隨時可能被叫回去上班。」
金:「應該是帶我弟去沖繩玩吧,因為我是長子,所以要用些資源帶弟弟出去玩,他都大學了還沒出過國。」

給眾生的職場錦囊

孫女:「有錢能拿的時候就拿。能賺盡量賺,比如說辦聖誕 party,可以拿錢就拿一下,有辦尾牙也拿一下。」
金童:「記得,是公司需要你,不是你需要公司,要想說我就是個人才、我是一個資源,你要愛惜我,想壓榨我那是 impossible。大家臉皮要厚一點。」